Компетенция общего собрания работников школы, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений

Основными задачами общего собрания работников школы являются:

• - выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;
• - объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы школы.

Общее собрание работников школы:

• - обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
• - рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка школы и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
• - выбирает в управляющий совет и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
• - рассматривает вопросы безопасности условий труда работников школы, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы школы.

Общее собрание работников школы формируется из числа всех работников школы.

Общее собрание работников школы действует неопределенный срок и собирается не реже 1 раза в год.

Общее собрание работников школы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников школы.

В целях ведения собрания общее собрание работников школы избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания сроком на 1 год. Председатель общего собрания работников школы организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.

Решение общего собрания работников школы принимается открытым голосованием. Решение общего собрания работников школы принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.

Заседания общего собрания работников школы протоколируются. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.

Скрыть текст

Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений

Компетенция педагогического совета:

• - организация деятельности педагогического коллектива школы по реализации принципов государственной политики по вопросам образования и совершенствованию образовательного процесса;
• - обсуждает и принимает образовательные программы школы начального общего, основного общего, среднего общего образования, программу развития школы, годовой план работы школы, календарный учебный график, локальные акты (в пределах своей компетенции);
• - рассмотрение, локальных актов и годового плана работы;
• - рассмотрение и утверждение методических направлений работы;
• - решение вопросов об организации научной, творческой и инновационной деятельности;
• - решение вопросов перевода обучающихся в следующий класс по итогам прохождения промежуточной аттестации;
• - принятие решения о допуске обучающихся школы к государственной итоговой аттестации;
• - принятие решений по вопросам награждения обучающихся, организации государственной итоговой аттестации обучающихся, их награждению, отчисления обучающихся по завершении обучения;
• - рассмотрение вопроса об отчислении из школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава школы, правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
• - определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
• - рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
• - рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
• - решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам школы, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
• - выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности;
• - рассмотрение заявлений педагогических работников о предоставлении длительного (до 1 года) отпуска.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники школы, директор школы, его заместители.

Председателем педагогического совета является директор школы. Секретарь педагогического совета избирается членами педагогического совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов педагогического совета на один учебный год.

Педагогический совет действует неопределенный срок.

Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.

Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического совета.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа членов педагогического совета.

Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.

Решение педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета.

Скрыть текст

Компетенция управляющего совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений

Основными задачами управляющего совета являются:

• - определение основных направлений развития школы;
• - защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;
• - повышение эффективности финансово-экономической деятельности школы, стимулирования труда его работников;
• - содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности;
• - контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда.

Для осуществления своих задач управляющий совет:

1. рассматривает по представлению директора школы:
   • - программу развития школы;
   • - Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам школы;
   • - конкретный перечень платных образовательных услуг;
   • - смету расходования средств, полученных школой от приносящей доход деятельности и из иных источников;
   • - основные образовательные программы школы начального общего, основного общего, среднего общего образования;
2. вносит директору школы предложения в части:
   • - материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений школы;
   • - создания в школе необходимых условий для безопасных условий обучения и организации питания;
   • - развития воспитательной работы в школе;
3. оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в школе и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
4. решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
5. содействует привлечению для осуществления деятельности школы дополнительных источников материальных и финансовых средств;
6. устанавливает требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения;
7. регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.

По вопросам, для которых настоящим Уставом управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения управляющего совета носят рекомендательный характер.

Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих:

• родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
• работников школы;
• обучающихся.

Директор школы входит в состав управляющего совета по должности.

В состав управляющего совета также может входить представитель Учредителя, утверждаемый Учредителем.

По решению управляющего совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут содействовать функционированию и развитию школы (кооптированные члены управляющего совета), а также представители иных органов школы.

Общая численность управляющего совета – 18 человек.

Количество членов управляющего совета из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов управляющего совета. Количество членов управляющего совета из числа работников школы не может превышать 1/4 от общего числа членов управляющего совета, при этом не менее 70 % из них должны являться педагогическими работниками.

Остальные места в управляющем совете занимают: директор школы, представитель Учредителя, представители обучающихся 9-11 классов, кооптированные члены.

Состав управляющего совета утверждается приказом директора школы.

Члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся избираются на общешкольном родительском собрании. Каждая семья при голосовании имеет один голос.

В состав управляющего совета из числа обучающихся входят по одному представителю от каждой параллели 9-11 классов или двух смежных параллелей, избираемые на собрании параллели или собрании двух смежных параллелей.

Члены управляющего совета из числа работников школы избираются на общем собрании работников школы.

Члены управляющего совета избираются сроком на три года, за исключением членов управляющего совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год.

Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избирания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов управляющего совета.

В случае выбытия избранного члена управляющего совета до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член управляющего совета.

Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый на 3 года членами управляющего совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов управляющего совета.

Директор школы, представитель Учредителя в составе управляющего совета и члены управляющего совета из числа работников школы и обучающихся не могут быть избраны председателем управляющего совета.

Управляющий совет вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов управляющего совета.

Председатель управляющего совета организует и планирует его работу, созывает заседания управляющего совета и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения управляющего совета. В случае отсутствия председателя управляющего совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами управляющего совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов управляющего совета, или один из членов управляющего совета по решению управляющего совета.

Для ведения текущих дел члены управляющего совета выбирают из своего состава секретаря управляющего совета, который обеспечивает ведение протоколов заседаний управляющего совета.

Организационной формой работы управляющего совета являются заседания.

Очередные заседания управляющего совета проводятся в соответствии с планом работы управляющего совета, как правило, не реже одного раза в квартал.

Внеочередное заседание управляющего совета проводится по решению председателя управляющего совета или директора школы. Управляющий совет также может созываться по инициативе представителя Учредителя в составе управляющего совета или не менее чем одной четверти от числа членов управляющего совета.

На заседании управляющего совета может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции управляющего совета.

Заседание управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов управляющего совета.

Решение управляющего совета принимается открытым голосованием. Решение управляющего совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов управляющего совета.

Решение управляющего совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем управляющего совета.

Возражения кого-либо из членов управляющего совета заносятся в протокол заседания управляющего совета.

Скрыть текст